Als medewerker HR ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een tijdige en correcte HR administratie. Geen dag is hetzelfde op de afdeling HR gezien de werkzaamheden zeer divers zijn. Je kan hierbij denken aan; mutaties met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, arbeidsvoorwaardelijke mutaties, het opstellen van arbeidsovereenkomst, het doorvoeren van salarisaanpassingen, werkgeversverklaringen en het aanleveren van data bestanden.

Daarnaast pas je de geldende regelingen vanuit het handboek arbeidsvoorwaarden toe, geef je uitvoering aan de toekenning van de arbeidsvoorwaarden en vertaal je wetswijzigingen in reguliere processen en mutaties.

De HR Backoffice is ingericht als een HR Servicecenter. Jij bent samen met jouw collega’s het voorportaal voor alle vragen van managers en medewerkers met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en voor de digitale HR-processen, zoals het beoordelingsproces. Tenslotte ben je samen met jouw collega’s en de manager HR SSC mede verantwoordelijk voor het optimaliseren van de processen om enerzijds de efficiency te verhogen en anderzijds de fouten in de processen te verminderen.